现代的职场伦理思考

免责声明

本文纯粹是个人的体验与感悟,虽然题目起的很是恢弘,但是没有科学的验证和实际的调查,只是个人零碎的感受,如有感同身受者,实乃万幸。另外,涉及到文化、伦理、职场等诸多因素,有些观点或感受,若有偏颇,还请看官理解。

近期的几件事例

从2015年底/2016年初,我决定换一种活法之后,已经过去2年半的时间了。2年半时间足以改变一个人,改变的和原来几无共同之处,这不仅体现在表面上的变化,也体现在实际生活细节。此时的我已经不是两年前的我,尽最大可能陪家人、自律、阅读、锻炼、不断学习刷新自己的认知。但是,reboot 总是难以做到真正的清零,总有一些旧时的同事、朋友会偶尔问候一下,不过最近发生的几件小事,让我想的多了一些。

借钱

和我借钱的这位前同事,是我生命中的“贵人”,当年我一门心思扑到Linux的学习上,是他推荐我从一名网站的管理员变为发行版厂商的技术支持,至今仍心存感激。但是自从我离开中科红旗以后,就没有什么实质上的联系了,在2010、2011、2012年之间,还偶尔在原来团队的聚会上遇到,基本上没有什么联系,朋友圈,也基本上是仅仅贴个“旧同事”的标签罢了。虽然我们所住的小区,也只有大概5分钟的走路的距离,但是我们从来也没有一起吃个饭之类的。

然而,他最近给我打电话,称将户口办到了天津,半年内需买房落户,所以想筹点钱买套学区房。问我是否手头宽裕?在电话里寒暄的时候,他甚至都不知道我是否有工作。

我不知道他是从自己的通讯录里挨个打的,还是事先做了一篇简单的排名,这点已经不再重要,重要的是,我竟然能被别人需要借钱的时候想到。

远足

这个故事要追溯到我在普华工作一年多的时间,几位业务上几乎没有来往的同事,那时候也就是抽烟的时候侃侃大山,偶尔夏天晚上一起喝喝酒、吹吹牛的伙伴。其中一位,后来也在云端时代一起共事过,大概是他买房的时候,我紧急挪用给他2万块的缘故吧,尽管后来因为工作关系,被不会处理矛盾的云端管理层曲解、误会,我们翻脸,几乎不再相认。5年之后,我们一起吃了顿便饭而已。

另外一位,倒是最近一年见过一次。但是他的朋友圈对我除了偶尔发个所在公司的软文之外,也没有其他任何的消息。

可是就这是这么样的人,竟然邀我周末去爬上、远足。他们还外拉了一位旧女同事。

聚会

前几日收到旧同事的微信,说是6月21号Open Infra China day,他会从香港来参加,叫上过去的同事一起聚聚吧,距离上次聊天,我们已经是三年多没有见过面了。我清楚的记得,最后一次我和他沟通,是想说服他一起从易云辞职,自己搞点事情,当然也曾幻想着他为所创建的社区做点贡献。当我试图去组织这场聚会的时候,我发现,我对我过去所建立的团队根本就不了解。甚至都不知道他们真正在想什么。

我在设想着见面会说些什么?团队?开源?还是结婚生子?买房买车?以及过去我以为是共同的价值观?

现代职场的特点

由于我所从事的职业,一直以来都和信息技术有关,所以仅限于这样一个行业,所以总结下来有以下几个特定:

  1. 家庭是最重要的。当然这可能是一句有用的废话。
  2. 同事是每日朝夕相处的最有可能成为朋友的关系。
  3. 获得同事的认可,会让人们的幸福感提升。相反,背叛则会让人始终心存芥蒂。
  4. 融洽的团队成员之间,可能在购房、结婚、生子等重大事情,求助或施助。
  5. 一旦从一家公司离开,要么是抱团到下一家公司,要么就各奔东西。只有极小的几率,再次成为同事的可能。
  6. 同事之间,保持业务上的高频度沟通,生活上则极少涉及和沟通,甚至是大忌,这是进一步成为朋友的前提。

一些伦理的思考

我个人的经历,都是自己一个人摸索滚爬一路磕磕碰碰走过来的,事先没有任何人指导过我。所以,大部分是自己通过伤痛、读书等感悟到的。也以列举的形式一一罗列:

最后的一些啰里啰嗦

我举了几个例子,想说明的问题是,繁忙的职场和工作,限制了人们的社交和拓展人脉、参加活动,这就导致了在职业生涯中的几年,除了办公室内几位同事之外,大概就剩下些远在千里的亲戚,以及多数并不联系的同学。这就导致了关键时刻,会将一些重要的事情托付给同事,同事也会尽心的帮忙。当然,大部分人也希望在职场中得到认可,继而能够扩展到生活中,他们甚至会暗暗较劲诸如买房、换车、日常衣食的比拼。然而,这就是现代职场的伦理困境。你必须看清这一点,要具体的考察到某一个人:背景、学历、出身地、业余爱好、性格谈吐、职业素养、世界观、价值观等等,来决定是同事,还是可能发展为朋友,甚至是事业上的伙伴。

还是那句话:提高认知,才会对事情有所判断。 你无法决定环境,也无法猜透别人想什么,只能自己努力的去做。